Was bedeutet sexuelle Belästigung nach § 184i StGB?

Eine körperliche Berührung in sexuell bestimmter Weise, die als belästigend empfunden wird.

Kann ich meinen Job verlieren?

Ja, Arbeitgeber können fristlos kündigen. Wichtig: Innerhalb von 3 Wochen Kündigungsschutzklage erheben.

Was heißt ‚Aussage gegen Aussage‘?

Es gibt keine objektiven Beweise; es stehen zwei Versionen gegenüber. Die Glaubhaftigkeit der Aussage wird aussagepsychologisch bewertet.

Wie soll ich mich nach einer Anzeige verhalten?

Kein Kontakt zur Anzeigenerstatterin, keine Aussage bei der Polizei, sofort Verteidiger beauftragen und Akteneinsicht veranlassen.

Kann das Verfahren eingestellt werden?

Ja. Mit früher, fundierter Verteidigungsstrategie lassen sich viele Verfahren ohne Hauptverhandlung einstellen.

Anwalt für Strafrecht & Sexualstrafrecht erklärt

Sexuelle Belästigung (§ 184i StGB): Was Sie bei einer Anzeige in Düsseldorf & Saarbrücken wissen müssen

Eine Anzeige wegen sexueller Belästigung nach § 184i StGB trifft Beschuldigte meist völlig unvorbereitet – oft nach einer Party, am Arbeitsplatz oder beim Sport.

Schon eine angeblich „unangemessene Berührung“ kann ausreichen, um ein Ermittlungsverfahren einzuleiten oder eine fristlose Kündigung durch den Arbeitgeber auszusprechen.

In Düsseldorf, Köln, Neuss, Saarbrücken oder Saarlouis sind solche Verfahren mittlerweile Alltag bei Polizei und Staatsanwaltschaft. Entscheidend ist: Es geht nicht um objektive Beweise, sondern häufig um „Aussage gegen Aussage“.

Hier erfahren Sie, wie Sie sich nach einer Anzeige wegen sexueller Belästigung am besten verhalten und welche Fehler Sie vermeiden sollten.

Das Wichtigste zuerst

Ausgangslage: Anfangsverdacht gem. § 152 Abs. 2 StPO wegen sexuelle Belästigung (§ 184i StGB)
Rechltiche Bedeutung: Sie sind Beschuldigter im Ermittlungsverfahren, eine Strafanzeige liegt vor, ggf. auch eine polizeiliche Vorladung
Gefahr: Stigmatisierung als Sexualstraftäter, fristlose Kündigung bei Berufskontext
Fehler: Kontakt zur Anzeigenerstatterin herstellen, um die Sache „klären“ zu sollen, Aussagen gegenüber Polizei, Kündigung akzeptieren
Richtig: Kein Kontakt zur mutmaßlich Geschädigten, keine Aussage bei der Polizei, 3-Wochen-Frist für Kündigungsschutzklage beachten
Ziele: Einstellung des Strafverfahrens – keine Anklage, keine Hauptverhandlung, kein Eintrag ins Führungszeugnis und erfolgreiche Kündigungsschutzklage

1. Was bedeutet der Vorwurf sexuelle Belästigung nach § 184i StGB?

Der Straftatbestand der sexuellen Belästigung (§ 184i StGB) erfasst körperliche Berührungen sexueller Art, wodurch die andere Person belästigt wird.

Dabei kann bereits eine kurze, unerwünschte Berührung ausreichen, um ein Strafverfahren einzuleiten – z. B.:

eine Umarmung oder Berührung ohne Zustimmung,
Anfassen an Hüfte, Po oder Brust,
„zufälliges“ Berühren in Gedrängesituationen,

Wichtig:

Beim Vorwurf der sexuellen Belästigung nach § 184i StGB droht eine immense Schädigung Ihres sozialen Rufs. Im beruflichen Kontext droht zudem der Verlust Ihres Arbeitsplatzes durch eine fristlose Kündigung.

Deswegen ist es wichtig, sich frühzeitig an einen auf das Sexualstrafrecht spezialisierten Anwalt zu wenden, um Ihren sozialen Ruf und Ihre Arbeit zu schützen.

Strafverteidiger Ippolito verteidigt seine Mandanten vor der Staatsanwaltschaft Düsseldorf und Saarbrücken schwerpunktmäßig im Sexualstrafrecht in Fällen, in denen Aussage gegen Aussage steht.

HIER finden Sie eine ausführliche Erläuterung zur Konstellation „Aussage gegen Aussage“ im Sexualstrafrecht
HIER finden Sie aktuelle Erfolge von Strafverteidiger Ippolito in Düsseldorf, im Saarland und Bundesweit bei Aussage-gegen-Aussage-Verfahren, insbesondere wegen § 184i StGB.

2. Die besondere Herausforderung: Aussage gegen Aussage & Falschbeschuldigung

In fast allen Verfahren nach § 184i StGB steht Aussage gegen Aussage. Es gibt keine objektiven Beweise, keine Zeugen, keine DNA – nur zwei Versionen derselben Situation.

Nicht selten handelt es sich bei der Belastungsaussage um eine Falschbeschuldigung.

Gerade hier entscheidet eine psychologisch fundierte Verteidigungsstrategie über den Ausgang.

Ich prüfe:

Widersprüche in den Schilderungen
zeitliche Abstände zwischen Vorfall und Anzeige
mögliche Eigeninteressen oder Beziehungskonflikte,
die Qualität der Aussage anhand sog. Realkennzeichen

Viele dieser Verfahren können durch eine gezielte Verteidigung mit einer Einstellung oder einem Freispruch zum Abschluss gebracht werden.

Erfolgreiche Verteidigung beim Vorwurf sexuelle Belästigung (§ 184i StGB)

Strafverteidiger Ippolito ist auf das Strafrecht und Sexualstrafrecht spezialisiert, mit besonderem Schwerpunkt auf Aussage-gegen-Aussage-Verfahren.

In vielen Fällen konnte durch eine fundierte Strategie und aussagepsychologische Kenntnisse eine Einstellung oder ein Freispruch erreicht werden:

Freispruch beim Vorwurf sexuelle Belästigung in der Tanzschule – Amtsgericht Neuss: Eine Schülerin der Tanzschule des Mandanten hatte ihm eine Umarmung und Küsse als sexuelle Belästigung ausgelegt. Strafverteidiger Ippolito stellte den tatsächlichen Kontext klar und entkräftete den Vorwurf überzeugend.
Einstellung beim Vorwurf der sexuellen Belästigung im Kampfsportverein – Amtsgericht Darmstadt: Zwei Trainingssituationen im Krav-Maga-Unterricht wurden nachträglich als sexuell motiviert bewertet. Strafverteidiger Ippolito machte die Aussage-gegen-Aussage-Konstellation deutlich und überzeugte mit klarer Argumentation.
Einstellung beim Vorwurf sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz – Amtsgericht Köln: In einer Aussage-gegen-Aussage-Situation im beruflichen Kontext konnte Strafverteidiger Ippolito durch gezielte Zeugenbefragung und Aufzeigen von Unstimmigkeiten die Glaubhaftigkeit der Belastung entscheidend erschüttern.
Einstellung mit Kostenerstattung beim Vorwurf sexuelle Belästigung in der Schule – Amtsgericht Eschweiler: Ein junger Mandant stand wegen Vorwürfen unter Mitschülern in einer Aussage-gegen-Aussage-Situation vor Gericht. Strafverteidiger Ippolito deckte Widersprüche und fehlende Bestätigungen durch andere Zeugen auf.
Einstellung beim Vorwurf sexuelle Belästigung im Friseursalon – Amtsgericht Köln: Eine Praktikantin beschuldigte einen Friseurmeister und Familienvater. Strafverteidiger Ippolito deckte in der Hauptverhandlung entscheidende Widersprüche in der Belastungsaussage auf.

Nach einer Anzeige wegen sexuelle Belästigung (§ 184b StGB) heißt es: Ruhe bewahren. Kein Kontakt zur Anzeigenerstatterin, keine Aussage bei der Polizei. Ich prüfe die belastende Aussage nach aussagepsychologischen Kriterien, um Falschbeschuldigungen aufzudecken.

– Strafverteidiger Yannic Ippolito

3. Fristlose Kündigung und Kündigungsschutzklage bei sexuellem Belästigungsvorwurf

Ein Vorwurf wegen sexueller Belästigung (§ 184i StGB) hat nicht nur strafrechtliche, sondern häufig auch arbeitsrechtliche Folgen. Arbeitgeber reagieren oft sofort – mit einer fristlosen Kündigung nach § 626 BGB.

Das Problem: Diese Kündigungen erfolgen meist, bevor die strafrechtlichen Ermittlungen abgeschlossen sind. Schon eine bloße Verdachtskündigung kann ausgesprochen werden, wenn der Arbeitgeber meint, das Vertrauensverhältnis sei zerstört.

Gerade deshalb ist es wichtig, schnell arbeitsrechtlich zu reagieren. Die Frist zur Erhebung einer Kündigungsschutzklage beträgt nur drei Wochen ab Zugang der Kündigung (§ 4 KSchG).

Wird sie versäumt, gilt die Kündigung als wirksam – selbst wenn sich der Vorwurf später als falsch herausstellt.

Rechtsanwalt Ippolito unterstützt Sie sowohl strafrechtlich gegen den Vorwurf der sexuellen Belästigung als auch arbeitsrechtlich im Fall einer fristlosen Kündigung vor dem Arbeitsgericht Düsseldorf oder Saarbrücken.

Ziel ist: Wiederaufnahme der Arbeit oder Abfindung im Arbeitsrecht – und Einstellung oder Freispruch im Strafverfahren.

Alle Erfolge bei Aussage gegen Aussage im Sexualstrafrecht auf einen Blick

4. Typische Fehler von Beschuldigten in Düsseldorf und Saarbrücken

Viele Beschuldigte in Düsseldorf, Saarbrücken und Saarland reagieren aus Schock oder Angst falsch – und verschlimmern damit ihre Situation.

Spontane Erklärungen wie „Das war doch nur Spaß!“,
Kontaktaufnahmen mit der Anzeigenerstatterin oder
Unbedachte Aussagen bei einer polizeilichen Vorladung ohne Verteidiger

zählen zu den häufigsten Fehlern.

Auch Social-Media-Kommentare über den Fall können später als Beweismittel gewertet werden und sollten strikt unterlassen werden.

Ein weiterer schwerer Fehler betrifft das Arbeitsrecht: Nach einer fristlosen Kündigung wegen des Vorwurfs sexueller Belästigung in Düsseldorf oder Saarbrücken verstreichen viele die dreiwöchige Klagefrist für die Kündigungsschutzklage.

Wird sie nicht eingehalten, gilt die Kündigung als wirksam – selbst wenn sich der Vorwurf später als haltlos erweist.

Deshalb gilt:

Schweigen
Fristen wahren und
sofort anwaltliche Hilfe sichern.

4. Mein Vorgehen als spezialisierter Anwalt in Düsseldorf & Saarbrücken

Nach einem Vorwurf wegen sexueller Belästigung ist ein strukturiertes, schnelles Vorgehen entscheidend – sowohl strafrechtlich als auch ggf. arbeitsrechtlich.

Was ich tue:

Fristgerecht Kündigungsschutzklage beim Arbeitsgericht erheben bei fristloser Kündigung
Anfordern der Ermittlungsakte bei der Staatsanwaltschaft Düsseldorf oder Saarbrücken, um die Beweislage präzise zu erfassen.
Danach erfolgt eine detaillierte Prüfung der belastenden Aussage anhand aussagepsychologischer Kriterien – mit Fokus auf Glaubhaftigkeit, Widersprüche und mögliche Motive für Falschbeschuldigungen

Gemeinsam mit dem Mandanten entwickle ich eine Verteidigungsstrategie, die je nach Lage auf Schweigen oder gezielte schriftliche Einlassung setzt.

Ziel ist stets eine frühe Verfahrenseinstellung, bevor Anklage erhoben wird – ohne öffentliche Hauptverhandlung, ohne mediale Aufmerksamkeit und ohne Eintrag im Führungszeugnis.

Strafverteidiger Yannic Ippolito: Spezialisierter Rechtsanwalt im Sexualstrafrecht im Saarland & Nordrhein-Westfalen

Rechtsanwalt Ippolito ist auf das Strafrecht und Sexualstrafrecht in Düsseldorf und ganz NRW sowie Saarbrücken und im gesamten Saarland spezialisiert.

Ein besonderer Tätigkeitsschwerpunkt liegt in der Verteidigung seiner Mandanten in Aussage-gegen-Aussage-Fällen im Sexualstrafrecht.

Seine Kanzlei Straf.Law bietet sowohl in Düsseldorf (NRW) als auch in Saarbrücken (Saarland) einen Standort für Mandanten in ganz NRW sowie Saarland an.

Dozent für Strafrecht an der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf seit 2019
Dozent für Strafrecht am Landgericht Düsseldorf seit 2024
Zertifizierter Coach (ILS) mit besonderem Fokus auf Psychologie
Kanzlei in Düsseldorf & Saarbrücken

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Strafverteidiger Ippolito unterstützt Sie beim Vorwurf der sexuellen Belästigung vor der Staatsanwaltschaft Düsseldorf und Saarbrücken. Auch nach Erhalt einer Vorladung oder fristlosen Kündigung durch Ihren Arbeitgeber steht er Ihnen zur Seite.

Rufen Sie an oder erhalten Sie in spätestens 60 Min einen Rückruf – Strafverteidiger Ippolito gibt Ihnen noch am selben Tag eine kostenlose und vertrauliche Ersteinschätzung Ihres Falls.

FAQs – Häufige Fragen | Polizeiliche Vorladung im Sexualstrafrecht

Antworten, die weiterhelfen

Eine körperliche Berührung in sexueller Weise, wodurch die andere Person belästigt wird.

Ja. Wenn die sexuelle Belästigung im beruflichen Kontext stattgefunden haben soll, kann eine fristlose Kündigung durch den Arbeitgeber ausgesprochen werden.

Wichtig: 3-Wochen-Frist für Kündigungsschutzklage beachten.

Es stehen sich zwei gegensätzliche Aussagen gegenüber: Die des mutmaßlichen Opfers und die des Beschuldigten.

Es bestehen keine weiteren Beweise, etwa: Zeugen, Bilder oder Videoaufnahmen von der angeblichen Tat.

Etwa:

Schlechtes Gewissen nach einem Seitensprung,
Missverständnis oder Erinnerungslücke aufgrund von Drogen
Rache nach einer Trennung,
Sorgerechtsstreit,
Eifersucht,
Rufschädigung oder der
Versuch, Aufmerksamkeit zu erlangen.

Wichtig ist, dass Sie Ruhe bewahren und nicht überstürzt handeln:

Keinen Kontakt zur Anzeigenerstatterin
Bei fristloser Kündigung: fristgerecht Kündigungsschutzklage erheben
Keine Aussage bei der Polizei nach Vorladung: Schweigen
Sofort spezialisierten Anwalt kontaktieren, Akteneinsicht beantragen lassen und Belastungsaussage nach aussagepsychologische Kriterien prüfen lassen

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